基層干部不怕負重前行，就怕空肩趕路
來源：西部網(wǎng) 2024-12-28 15:01
黨的工作最堅實的力量支撐在基層。這些年，為了讓基層干部能擺脫束縛、放開手腳，一心一意為群眾干實事、謀實招，各地采取一系列有力措施減少文山會海、減少檢查評比，持續(xù)深化整治形式主義為基層減負。
但是，基層工作里的“繁”與“簡”，往往無法從形式上簡單量化；干部肩頭的“重”與“輕”，也并非能僅靠表象作出評判。在基層一線，“上面千條線，下面一根針”的工作狀態(tài)是客觀常態(tài)，而基層干部，也早已在一次次“穿針引線”中磨礪出堅韌的精神與體格。因此，對很多基層干部而言，表面上的勞煩，也許并非真正的負擔(dān)。相較于負重前行，基層干部更怕的，是空肩趕路。
民間有句俗語，叫“溜達的攆不上挑擔(dān)的”。乍看之下，這句話似乎很不合理：一樣的起點，相同的路程，一身輕松的“溜達者”怎會比負重前行的“挑擔(dān)人”走得慢？但事實卻往往如此。究其原因，在于“溜達”和“挑擔(dān)”的區(qū)別不僅是肩頭是否有擔(dān)子，更在于心里是否有奔頭?？占绲摹傲镞_者”并非走得慢，只是因為沒有明確的任務(wù)目標，行路過程中便多了些左顧右盼、走走停停，甚至還會走彎路。而肩有重擔(dān)的“挑擔(dān)人”則是心無旁騖，一心向前。
行路如此，干工作亦如此。
基層并不缺能擔(dān)當肯干事的干部。習(xí)近平總書記強調(diào)，要對奮斗在基層的黨員干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)心、心理上關(guān)懷。但怕就怕地方在落實過程中，出現(xiàn)機制刻板、責(zé)任不實、激勵不足等情況，讓本該挑擔(dān)的人成了空肩趕路的“溜達者”。而空肩趕路，即使看上去日理萬機，也只是沒有奔頭地“盲干”、動力不足地“懶干”、步子漂浮地“散干”，干不出實效，得不到實績。甚至肩頭空久了，“鐵肩膀”也會慢慢退化成“軟肩膀”。
因此，從這個意義上，基層減負，要減捆綁手腳的形式“枷鎖”，而不是減責(zé)松勁讓干部肩頭沒有擔(dān)子。基層干部只有肩頭重了，行動上才能抓鐵有痕、踏石留印，心理上也會少去諸多顧慮與迷茫，唯余“勤趕路”的緊迫和自覺，實現(xiàn)真正意義上的脫虛向?qū)?、輕裝上陣。
而且，很多時候，“重擔(dān)子”不僅壓不垮好干部，反而會成就好干部。刀要在石上磨、人要在事上練。挑擔(dān)趕路的過程，就是練就過硬本領(lǐng)、鍛造真金品格的過程。尤其對于年輕干部而言，成長沒有捷徑，需要在摸爬滾打中增長才干、在層層歷練中積累經(jīng)驗，肩頭的擔(dān)子壓得重、壓得實，成長成才就越快。但是，讓基層干部擺脫空肩趕路，切不可將擔(dān)子一壓了之，還要輔以“善則賞之，過則匡之，患則救之，失則革之”的管理機制，以及“好鋼用在刀刃上”的管理智慧，實現(xiàn)有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先、實干者實惠，讓基層干部明珠暗投的抱怨和遺憾少一些，讓基層一線主動實干的奮進和擔(dān)當成常態(tài)，讓基層真正成為黨員干部的“練兵場”。
供稿：陜西廣電融媒體集團·起點新聞
